Pliego de Peticiones

ACTA DE PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES

En la Ciudad de Panamá, siendo las 1:49 P.M., del día de hoy 02 de MARZO DE 2007, compareció ante la Dirección General de Trabajo, RODOLFO ROSE con C.I.P. No. 8-143-60, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE OFICINA, FERRETERIA, COMERCIO Y NOVEDADES, (SINTROFECN). Con el objeto de hacer formal presentación de Pliego de Peticiones por Violaciones a la, Ley contra la Empresa , PASTORAL SOCIAL CARITAS DE PANAMA.

Luego de examen prima facie de la documentación aportada se observa que la misma se ajusta a los requerimientos de ley, por lo que se aplicará los dispuesto en el artículo 441 y y concordantes del Código de trabajo, mientras se realizan las investigaciones y revisiones pertinentes.

Se advierte al (los) petentes que para dar curso al pliego, la Dirección General de Trabajo, hará las revisiones pertinentes a fin de determinar que el mismo se encuentra en debida forma.

Para constancia se firma:

PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR

EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE OFICINA, FERRETERÍA, COMERCIO Y  NOVEDADES (SINTROFECN)

VS

PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMÁ

LICENCIADO
RODOLFO ESTANZIOLA SIERRA
DIRECTOR  GENERAL DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y
DESARROLLO LABORAL
CIUDAD PANAMA
E. S. D.

SEÑOR DIRECTOR:

Autorizados por asamblea general, los que suscribimos en nombre y representación del Sindicato, con nuestro acostumbrado respeto, concurrimos ante su despacho, con el fin de presentar para su debido trámite, el siguiente pliego de peticiones por violaciones, a fin de que lo someta al proceso de conciliación contemplado en los artículos 426, 432 y demás concordantes del código de trabajo. 

1.- El SINDICATO NACIONAL DE  TRABAJADORES DE OFICINA, FERRETERÍA, COMERCIO Y NOVEDADES, Cuyo Secretario General Rodolfo Rose, con cédula,  8-143-60 con oficina, en calle tercera perejil, casa Nº 15, tel. 269-9741, donde recibe notificaciones. 

2  La Empleadora Pastoral Social Cáritas de Panamá, con oficina en avenida Luis Felipe Clemet, Corregimiento de Ancón casa 437 A , teléfono 262-37-77

3.- Para la tramitación de este pliego, representan a los trabajadores, como delegados negociadores y con plenos poderes para suscribir cualquier arreglo, Inclusive acuerdos del pliego de peticiones a los compañeros: 

1.- Rodolfo Rose, con cédula nº 8-143-60, con residencia en,  Chorrillo, calle  25  oeste, edificio nº 22, apartamento 016. 

2- Sonia Fuentes, con cédula nº 4-279-925, con residencia en San Francisco, vía Porras, edificio 54 apartamentos 2.  

3- Pablo Martínez Peñalba, con cédula nº 8-436-414, con residencia en cerro Batea, calle 27, casa b-16.   

4- Lorenzo barría, con Cédula nº 8-251-635, con residencia en Perejil, altos de Bella vista torre E.   

5- Yuly Jaramillo Pérez, con cédula nº 6-82-454,  con residencia en las Cumbres, Barriada Monserrat casa 80. Calle 14.   

6-, Luis León (Asesor Sindical), cédula nº 3-43-452 con oficina en calle tercera perejil casa N° 15   

4.- MOTIVAN ESTE PLIEGO LAS SIGUIENTES QUEJAS

1- Que la Empleadora Pastoral Social Cáritas de panamá esta violando el Artículo Nº 197, numeral 1 del artículo 128 y articulo 161 del código de trabajo. 

La Empleadora Pastoral Social Cáritas de panamá viola el artículo 197 en perjuicio de los trabajadores, en contraposición de las condiciones de trabajo pactadas verbalmente tales como. 

El horario de entrada, descanso y salida, (ha sido modificado) 

Que se reconozca la antigüedad de la relación de trabajo  (no se reconoce) 

Eliminación de Vivienda de dos trabajadores. 

Cancelación de los correos electrónicos de los trabajadores  

Alteración del tiempo, del derecho de vacaciones de los trabajadores, según uso y costumbres 

Cambio y alteración  de funciones 

La Empleadora desmejora la jerarquía de cargo y funciones. 

Amenaza de despido de parte de la Empleadora , a los trabajadores si estos trabajan en otra parte en sus horas libres.

La Empleadora cambio unilateralmente la fecha de pagos del salario.

Las violaciones al artículo 161 del código de trabajo. 

Los pagos a casas comerciales no se realizan a tiempo por parte de la Empleadora , lo que ocasiona que los trabajadores tengan que pagar recargo por pago tardío   

Las violaciones al numeral 1 del artículo 128 del código de trabajo. 

La empleadora no esta dando la ocupación efectiva a los trabajadores conforme a las condiciones convenidas. En este caso le elimina funciones.  

POR LO QUE NUESTRAS PETICIONES CONCRETAS SON LAS SIGUIENTES 

A.-  La negociación y acuerdos del pliego de peticiones.  

1-  Exigimos el fiel cumplimiento de  de parte de la Empleadora del artículo 197 del código de trabajo. 

2-  Exigimos que en el contrato escrito de trabajo se consigne lo pactado verbalmente, tales como: 

Horario de 08:00 a.m. a 05:00 de la tarde con dos horas de descanso y remuneración de 8 horas, tal como se estableció en el contrato verbal el uso y la costumbre.

La antigüedad de la relación de trabajo.  

Que se les siga dando la vivienda a los trabajadores, beneficiados con esta medida desde años atrás. 

Que se les restituya y permitan a los trabajadores el uso de la dirección y equipo por parte de la Empleadora de los correos electrónicos. 

Que la Empleadora conceda a los trabajadores, las vacaciones según el uso y la costumbre   

Que la Empleadora cumpla con respetar los cargos y funciones de los trabajadores pactadas verbalmente.     

Que la Empleadora restituya en su rango y jerarquía a los trabajadores desmejorados 

Que la Empresa respete el derecho del trabajador de laborar en su tiempo libre en otra Empleadora siempre y cuando no sea de la competencia de la Empleadora.  

Que la Empleadora efectúe el pago de salario como siempre los días 14 y 28 de cada mes o antes de acuerdo a las circunstancias.  

Exigimos el fiel cumplimiento del artículo 161 del código de trabajo. 

Que la Empleadora efectúe los pagos  a tiempo a las casas comerciales, con el fin de que los trabajadores no tengan que pagar recargo por mora.  

Exigimos el fiel cumplimiento del numeral 1 del artículo 128 del código de trabajo. 

Que la Empleadora , les de ocupación efectiva a los trabajadores conforme a las condiciones convenidas.   

Para dar cumplimiento a lo señalado en él artículo 427 en su numeral 5, indicamos que la Empleadora Pastoral Social Cáritas de Panamá cuenta en la actualidad con 26 trabajadores, sin embargo para los efectos de la  huelga si la hubiese deben computarse 21 trabajadores, puesto que 05 trabajadores son empleados de confianza. (ARTICULO 479).  

6.- Apoyan este pliego 11 trabajadores, cuyo listado adjuntamos: 

1.-  Documentos que se adjuntan, certificación del ministerio de trabajo donde consta la inscripción del sindicato y representante legal. 

2.- copia autenticada de la resolución aprobada en la asamblea general celebrada 27 de febrero de 2007. 

3.- Nombre y firma de los trabajadores que apoyan el pliego. 

DERECHO: artículos  426, 427, 428, 432 y demás concordantes del código de trabajo. 

PANAMÁ, 27 de febrero de 2007 

                   DEL SEÑOR DIRECTOR 

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE OFICINA, FERRETERÍA, COMERCIO Y NOVEDADES (SINTROFECN)

RESOLUCION

EN ASAMBLEA GENERAL CELEBRADA EL 27 DE FEBRERO, SE CONSIDERO Y RESOLVIÓ PRESENTAR PLIEGO DE PETICIONES, POR VIOLACIONES AL ARTÍCULO 197, 161 Y NUMERAL 1 DEL ARTÍCULO 128 DEL CODIGO DE TRABAJO, A LA EMPLEADORA PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMÁ 

CONSIDERANDO

1-  QUE LA EMPLEADORA PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMÁ ESTA VIOLANDO EL ARTICULO 197, 161, Y NUMERL 1 DEL ARTÍCULO 128 DEL CÓDIGO DE TRABAJO

RESUELVE

1- PRESENTAR, COMO EN EFECTO PRESENTA, VIA MINISTERO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL, EL PLIEGO DE PETICIONES, POR VIOLACIONES A LA EMPLEADORA PASTORAL SOCIAL CARITAS DE PANAMA

2- OTORGAR PLENOS PODERES A LOS DELEGADOS DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA , CON PODERES SUFICIENTES PARA NEGOCIAR Y SUSCRIBIR CUALQUIER ARREGLO, INCLUSIVE ACUERDOS DEL PLIEGO DE PETICIONES; QUIENES SON:   

1-  Rodolfo Rose,  Con cédula nº 8-143-60

2-  Sonia Fuentes, con cédula nº 4-279-925 

3-  Pablo Martínez P, con cédula nº  8-436-414 

4- Yuly Jaramillo Pérez, Con cédula nº 6-82-454 

5- Lorenzo Barría, Con cédula nº 8-251-635 

6- Luis León, con cédula 3-43-452  (Asesor Sindical)          

DADO EN LA CIUDAD DE PANAMÁ EL 27 DE FEBRERO DE   2007

PARA CONSTANCIA FIRMAN

SINDICATO DE TRABAJADORES DE OFICINA, FERRETERÍA, COMERCIO Y NOVEDADES (SINTROFENC)

LISTA DE TRABAJADORES DE PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMÁ QUE APOYAN EL PLIEGO DE PETICIONES

Respuesta de Pablo Varela Server al pliego de peticiones

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO:

En mí condición de Presidente y Representante Legal de la persona jurídica denominada PASTORAL SOCIAL-CÁRITAS PANAMA (CONAPASOC), yo, PABLO VARELA SERVER, cedulado N° N-18-755, localizable en el Corregimiento de Ancón, Casa # 437-A (Avenida Frangipani, Final), comparezco ante Usted con el respeto acostumbrado a fin de dar contestación al Pliego de Peticiones presentado por el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE MATERIALES DE OFICINA, FERRETERIA, COMERCIO Y NOVEDADES a LA EMPLEADORA PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMA, notificado en nuestras oficinas el día 8 de marzo del año 2007, previas las siguientes observaciones:

PRIMERO: Nuestra Asociación, entidad sin fines de lucro, denominada PASTORAL SOCIAL-CÁRITAS PANANA (CONAPASOC), fue constituida para estudiar, analizar e investigar aspectos causales y descriptivos de los problemas de marginación y opresión en el país, para identificar las estructuras sociales, políticas y económicas injustas que deben ser denunciadas por el Magisterio de la Iglesia ; promover soluciones conforme a la justicia y a la dignidad de la persona humana; coordinar los esfuerzos de la Iglesia Católica Panameña que se vienen realizando frente al compromiso por la justicia social y la promoción integral de la persona humana; animar en la comunidad eclesial, el compromiso con la Pastoral Social , como respuesta evangelizadora.

SEGUNDO: El día 8 de marzo de 2007 nos fue notificado un Pliego de Peticiones, por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, presentado por el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE MATERIALES DE OFICINA, FERRETERIA, COMERCIO Y NOVEDADES, con la advertencia de que debíamos contestarlo y negociarlo.

TERCERO: Aún cuando nos causó extrañeza que se nos notificara del Pliego en mención, habida cuenta de que la Providencia del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral señalaba que iba dirigida contra "EMPRESAS PASTORAL SOCIAL CÁRITAS DE PANAMÁ" nombre diferente al nuestro, nos notificamos del mismo.

CUARTO: También nos causó extrañeza que el Sindicato que presentó el Pliego esta conformado, como su nombre lo indica, por trabajadores de materiales de oficina, de ferretería y de novedades, actividades muy ajenas a las que nosotros desarrollamos. Entendemos que la Honorable Corte Suprema de Justicia de Panamá se ha pronunciado en repetidas ocasiones sobre la situación indicada señalando que conculta el debido proceso.

QUINTO: A pesar de lo antes dicho, acatando la orden Ministerial, contestamos en este escrito lo planteado en el Pliego lo cual hacemos de la siguiente manera:

Artículo 197 del Código Trabajo:

Al respecto manifestamos que las supuestas "violaciones" a lo dispuesto por este Artículo no se ajustan a la realidad. Por el contrario, la Asociación acusada se ajusta escrupulosamente a lo preceptuado en esta norma legal respetando las condiciones de trabajo convenidas. Incluso afirmamos que la Asociación ha propuesto a diversos trabajadores mejores condiciones de trabajo, acordes con su realidad, encontrando una extraña oposición. Las "violaciones" aludidas, aun cuando no son especificas, pareciera referirse a casos muy particulares, tales como el mencionado con la relación a una supuesta "eliminación de vivienda de los trabajadores".

Nuestra postura es que explicaremos nuevamente a los trabajadores lo que de ellos se espera en nuestra labor.

Artículo 161 del Código de Trabajo:

La afirmación efectuada por el Sindicato carece de fundamento. Los pagos a casas comerciales pudieran no llegar a su destinatario a tiempo si no son retirados en su oportunidad por aquellos encargados de hacerlo. Sea oportuna la ocasión para que aquellos que argumentan violación se ajusten a los máximos descuentos permitidos por Ley.

Artículo 128, Numeral 1 del Código de Trabajo:

Al respecto indicamos que exhortamos a los trabajadores a cumplir con las funciones propias de sus posiciones, añadiendo que nuestra preocupación es que cumplan con ellas para así evitar situaciones conflictivas.

Ante todo lo señalado por nosotros, nos presentaremos a la negociación conforme a lo que señalen las autoridades competentes y negociaremos lo conducente de ser necesario.

Los delegados para la conciliación por nuestra Asociación son:

1. Lissette Henríquez, cedulada N°. 8-736-2193

2. El Diácono Fernando Juárez, cedulado N° 8-285-93

3. El Diácono César Carrasquilla, cedulado N° 8-101-454

4. Dionisio Batista, cedulado N°. 3-41-993

5. Hernando A. Cornó SolanilIa, cedulado N°. 8-189-725

Todos los delegados son localizables en el Corregimiento de Ancón, Casa # Frangipani, Final) y están designados con amplios Poderes para firmar acuerdos negociados.

Con respecto al número de trabajadores indicamos que son treinta cinco trabajadores de los cuales cuatro son de confianza a tenor de la Ley.

Acompañamos Certificación del Registro Público (Copia para su cotejo con original); Copia de Escritura Pública (Copia para su cotejo con original).

Fecha de presentación.

De Usted,

Pablo Varela Server

MEMO DE CESAR CARRASQUILLA

Memorando de oficina
Señor Reyes
Fecha : 12 de marzo 2007
Asunto : Reubicación

Señor:

Tomando en consideración que nuestras oficinas entrarán en un proceso de remodelación, hemos tomado la decisión de descontinuar que parte de las oficinas sean utilizadas como dormitorio.

Acogiéndonos a la solicitud presentada por usted en octubre de 2006, en la cual nos explica sus dificultades para hacerle frente a alquiler de una habitación, tenemos a bien comunicarle, que a partir de la fecha puede hacer uso de las instalaciones del Hogar Monerry, administrado por hermanas religiosas y donde nuestra iglesia realiza actividades con regularidad. Le informamos que la administración asumirá los costos que genere los mismos.

Atentamente,
Diácono César Carrasquilla
Coordinador General

CARTA DE LAS HERMANAS DE Hogar Monerri

Panamá, 23 de marzo d 2007

Sres.
José Reyes y Jesús Molina
CARITAS PANAMÁ
E.S.M.

Estimados sres:

Dando respuesta a la nota fechada del 12 de marzo donde solicitan un local de alquiler para Uds., lamentamos no poder atender a esta solicitud ya que los locales del hogar Monerri son para retiros espirituales, convivencias de grupos parroquiales y algunas otras excepciones y esto sólo por unos días.

Esperamos, puedan solucionar pronto esta necesidad, pido a Nuestro Señor, les depare un lugar seguro y permanente.

Atentamente,

Sor Higinia De La Rosa
Hija de la Caridad de
San Vicente de Paúl.
Directora

C/C.
Diácono César Carrasquilla
Coordinador General