Declaración del Encuentro sobre la Libertad Sindical en Panamá

FAT / AECSS

La Federación Auténtica de Trabajadores –FAT- y la Asociación de Empleados de la Caja de Seguro Social –AECSS- hemos estado reunidos los días 4, 5 y 6 de octubre, con el fin de discutir los problemas laborales alrededor de la falta de libertad sindical en el país.

En ese sentido hemos constatado lo siguiente:

1. Contrario a lo expresado por el anterior y actual ministro de Trabajo Edwin Salamín, NO EXISTE LIBERTAD SINDICAL EN PANAMÁ.

2. En Panamá, se violan reiteradamente acuerdos establecidos en la Constitución , el Código de Trabajo, Convenios Colectivos y pliegos de peticiones, éstos últimos, muchas veces introducidos al Ministerio de Trabajo por violaciones a leyes y pactos anteriores.

3. El caso de los compañeros del Sindicato de Trabajadores de Productos Lácteos (SINTRAPROLA) es un claro ejemplo. El SINTRAPROLA ha presentado en los últimos 7 años, seis pliegos por violaciones al convenio colectivo y a la ley laboral y ninguno de los puntos en conflictos han sido resueltos durante este tiempo. Peor aun, existe un sindicato amarillo SITEEA, manejado por la empresa liderizado por Miguel Edward, que con el complot de la empresa han buscado la formula de legitimizar un acuerdo que vulnera los derechos, beneficios, usos, costumbres y prerrogativas de un solo plumazo, para saciar los intereses de la empresa INDUSTRIAS LÁCTEAS S.A., firmado el 30 de julio del 2007. Este acuerdo elimina, el llamado segunda o segundo ayudante, que por muchos años utilizaban los vendedores y que es el punto de conflicto que el SINTRAPROLA ha venido reclamando en este periodo antes mencionado y que la junta de conciliación ha venido fallando a favor de los llamados segundos ayudantes.

4. Es reiterativo por años de las dificultades que tenemos para hacer nuevos sindicatos independientes, en donde desde el Ministerio de Trabajo se le ha informado el listado de los sindicalistas a las empresas, iniciando éstas los despidos, lo cual se ha dado en el Corredor Norte, en Melo, en comercios, en la empresa BONLAC, etc.. Esto viola flagrantemente los derechos de los trabajadores a organizarse.

5. Es público y notorio la actitud del gobierno nacional ante los sindicatos amarillos en las construcciones en el último período, donde ya hay dos muertos. Dichos sindicatos amarillos han sido hechos con miembros del PRD y en detrimento del SUNTRACS, buscando desmejorar las condiciones laborales y de trabajo de los compañeros de la construcción, en el momento en que se realizan grandes proyectos como la autopista Panamá-Colón, la cinta costera, isla Viveros, la ampliación del canal, con el claro objetivo de favorecer a empresas multinacionales y nacionales, las que aumentarán sus ganancias en detrimento de los ingresos de los trabajadores y, lo que es más importante, poniendo en peligro la vida de los mismos.

6. Es evidente también la negación constante de parte de quienes han dirigido el estado panameño, en no permitir la sindicalización de los servidores públicos, y, mucho menos, negociar convenciones colectivas. Y, cuando se dan acuerdos, como en el caso de los trabajadores de la CSS , son violados, sin tener instancias donde recurrir, más que en la misma esfera administrativa.

Por estas razones, el Encuentro Sindical de dirigentes de la FAT y la AECSS sobre libertad sindical declara:

1. Que apoyaremos a los compañeros de SINTRAPROLA en las acciones ya iniciadas como piqueteos a las 6:00 a.m. frente a las instalaciones de La Estrella Azul tendientes a garantizar el cumplimiento de los acuerdos que la empresa viola, particularmente en el tema de los segundas.

2. Respaldamos y exhortamos a los compañeros de Papelera Istmeña y las otras compañías que pertenecen al Sindicato de Trabajadores de la Industria del Papel, Bolsas y Cartuchos y Afines –SITIPACCA- a mantener la unidad, ante la aparición de un sindicato con dirigentes amarillos, producto de la fusión con otra empresa, lo cual ha dado como resultado presiones a los trabajadores para abandonar al sindicato, con la clara finalidad de perjudicarlos al perderse conquistas contenidas en la Convención Colectiva.

3. Que impulsaremos y apoyaremos toda acción tendiente a que los empleados públicos ejerzan el derecho a la sindicalización y negociación de convenciones colectivas, como lo estipulan con claridad los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificados por Panamá.

4. Que apoyaremos la legalización del Sindicado Nacional de Trabajadores de la Caja de Seguro Social SINTRACSS, cuya inscripción fue negada por el Ministerio de Trabajo.

5. Que realizaremos una serie de acciones tendientes a exigirle a la Administración de la Caja de Seguro Social el cumplimiento del pliego de peticiones presentado ante el Director de la Caja de Seguro Social, a finales del mes de agosto, cuyo principales puntos son de incumplimiento de los acuerdos de huelga del 2006 incluyendo, la negación por parte de la Dirección médica de los servicios de atención en la policlínica de Santa Librada y la violación de las normas de Salud y seguridad Ocupacional en la Policlínica J.J. Vallarino, construyendo una caseta al lado del cuarto de urgencia.

Dado en la ciudad de Panamá a los 6 días del mes de octubre del 2007.

Federación Auténtica de Trabajadores -FAT
Asociación de Empleados de la Caja de Seguro Social–AECSS