Sr. Alcalde: Tercerización = Trabajo precario

David M. Pérez
davidperez262004@yahoo.com.mx

Colón. 4 de enero de 2010

Con insistencia e podido escuchar que el Alcalde de la ciudad capital, pretende “tercerizar el servicio de la recolección de los desechos sólidos” que se producen en el principal distrito de nuestro país, incluso al Director General de la Caja del Seguro Social, le escuche en una oportunidad hablar de “tercerizar algunos servicios que esta institución presta a los asegurados”.

Sin lugar a duda el burgomaestre de Panamá, y el Lic. Saint Llorent desconocen el resultado dejado por la famosa tercerización a lo largo de los países en donde se ha tratado de implementar este sistema que aumenta las condiciones precarias en que se desenvuelven los trabajadores, problema este que se ha convertido en una verdadera preocupación de organismos internacionales que aglutinan a millones de trabajadores como es el caso de la Internacional de Servidores Públicos ISP.

El auge de la economía global ha estado signado por la mercantilización de las políticas y los servicios públicos que llevan a los países a reestructurar, tercerizar, subcontratar y privatizar los servicios públicos. Esto ha ocasionado la precarización y la informalización de muchos trabajos del sector público en la medida en que los gastos de previsión social de los gobiernos disminuye y los empleadores buscan lo que consideran una fuerza de trabajo más “flexible” y barata. Las mujeres y los jóvenes trabajadores constituyen, largamente, la mayoría de los trabajadores que se encuentran empleados en formas de trabajo precarias

El trabajo precario se caracteriza por la incertidumbre y la inseguridad. Algunas características habituales del trabajo precario son:

• Baja remuneración.
• Imposibilidad de acceso a prestaciones o derechos previsionales, incluidos los planes de seguro social y de desempleo (a cargo del estado o del empleador).
• Falta de oportunidades de capacitación o de desarrollo profesional.
• Horarios de trabajo prolongados.
• Maltrato en el lugar de trabajo.
• Riesgo elevado de enfermedades o lesiones.
• Protección reglamentaria escasa o inexistente.
• Marginalización de los sindicatos.

Los trabajadores en situación de trabajo precario quedan más expuestos que lo normal al temor, a las amenazas y a la intimidación. Incluso en los casos de empleo directo, a los trabajadores de todo el mundo y de distintas industrias frecuentemente se les niega el derecho a afiliarse a un sindicato o a participar en negociaciones colectivas, precisamente por la naturaleza de sus empleos. Esta práctica de exclusión, cada vez más frecuente, también influye de manera alarmante en la constante disminución de la cantidad de trabajadores que aún se encuentran en una relación regida por convenios colectivos con sus empleadores, lo que también disminuye considerablemente su capacidad de organizarse y negociar.

Esta claro que lo que al final se busca es acomodar a los intereses de los empresarios, la fuerza laboral de nuestra gente, que ellos los empresarios hagan lo que le venga en ganas con nuestros trabajadores.

En el caso de los trabajadores del aseo del Distrito Capital, estos deben convertirse en un bastión de lucha contra las maquiavélicas intenciones del Alcalde de tercerizar este servicio, ya que al final serán ellos los que serán sometidos al castigo del trabajo precario y el desmejoramiento de sus condiciones de trabajo, el resto de los trabajadores debemos oponernos a la implementación de este sistema.